คำพิพากษาศาลฎีกาที่ ๑๑๓๓๒/๒๕๕๕
จำเลยเป็นผู้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการสถานพยาบาล
บุตรของโจทก์ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุรถจักรยานยนต์ที่นั่งซ้อนท้ายชนแผงเหล็กกั้นทางโค้งปากทางเข้าหมู่บ้านเมืองเอก และผู้ขับขี่ถึงแก่ความตายในที่เกิดเหตุ
บุตรของโจทก์มีอาการเจ็บปวด มีภาวะการบอบช้ำของสมองและโลหิตออกในสมอง จะต้องได้รับการรักษาอย่างทันท่วงที แม้ไม่ปรากฏบาดแผลร้ายแรงที่มองเห็นจากภายนอก
แต่พยาบาลเวรซึ่งเป็นลูกจ้างของจำเลยกลับให้ผู้ช่วยพยาบาลตรวจค้นหลักฐานในตัวบุตรของโจทก์
ว่ามีบัตรประกันสังคม บัตรประกันสุขภาพ ๓๐ บาท หรือบัตรประกันชีวิตหรือไม่
ซึ่งเมื่อไม่พบหลักฐานใด จึงสอบถามเจ้าหน้าที่อาสาสมัครมูลนิธิที่เป็นผู้นำส่งว่าใครจะรับผิดชอบค่าใช้จ่าย
เมื่อไม่มีคำตอบ จึงปฏิเสธที่จะรับบุตรของโจทก์ไว้รักษา โดยแนะนำให้ไปรักษายังโรงพยาบาลของรัฐ
การที่พยาบาลเวรลูกจ้างของจำเลยปฏิเสธไม่รับบุตรของโจทก์เข้ารับการรักษาดังกล่าว ถือได้ว่าเป็นผลโดยตรงที่ทำให้บุตรของโจทก์ถึงแก่ความตาย
จำเลยซึ่งเป็นนายจ้าง เป็นผู้ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการสถานพยาบาล มีหน้าที่ต้องควบคุมและดูแลให้มีการช่วยเหลือเยียวยาแก่ผู้ป่วย ซึ่งอยู่ในสภาพอันตรายและจำเป็นต้องได้รับการรักษาโดยฉุกเฉิน
เพื่อให้ผู้ป่วยพ้นจากอันตรายตามมาตรฐานวิชาชีพตาม พระราชบัญญัติ สถานพยาบาล พ.ศ.๒๕๔๑ มาตรา ๓๖
แต่กลับไม่ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของลูกจ้างดังกล่าว จึงเป็นการละเมิดต่อโจทก์
พิพากษาให้จำเลยชำระเงินจำนวน ๑,๖๐๐,๐๐๐บาท แก่โจทก์ทั้งสอง พร้อมดอกเบี้ยอัตราร้อยละ ๗.๕ ต่อปี นับแต่วันฟ้องเป็นต้นไปจนกว่าจะชำระเสร็จแก่โจทก์
If a private hospital denies to accept an emergency case
Thailand’s Supreme Court made a decision No. 11332/2012 that a nurse who was an employee of private hospital asked for the evidence that the patient whether had the medical insurance or had social and secured card or the right of security is a Gold Card 30 Baht.
Also the patient had no above evidences therefore the nurse refused to accept such emergency case and suggested he should go to the state hospital until causing the patient to death.
The Court explained that the private hospital as the employer had an approval to operate the medical treatment as a medical place and had a duty to cure and took care of any patient from any healthy case.
However, such hospital did not care and control their employee so it was subject to the punishment and must pay the compensation in the amount of 1.6 million baht include interest at 7.5% per year.
Credit : https://deka.in.th/view-528565.html
